Werkstatt- und Produktionsleiter (m/w/d) – unbefristete Festanstellung

Standort: 336 voie Thomas Edison, 73800 Sainte-Hélène-du-Lac (Savoie)

Vertragsart: Unbefristet (Vollzeit)

Gehalt: 38 bis 48 K€ brutto jährlich, je nach Profil und Erfahrung, zuzüglich Gewinnbeteiligung und Prämien

Arbeitszeiten: Tagesarbeitszeit, Montag bis Freitag, mit einer Arbeitszeitorganisation, die je nach Profil und Verantwortung der Stelle festgelegt wird

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Über uns

TESSIER ist ein industrielles KMU aus Savoyen, das seit 1995 auf die Entwicklung und Herstellung von hochtechnischem Behindertensport-Equipment spezialisiert ist.

Unsere Mission: Outdoor-Sportarten für Menschen mit Behinderung zugänglich machen – dank innovativer, zuverlässiger und langlebiger Ausrüstung.

TESSIER, historisch bekannt für seine Expertise im Sitzski, entwickelt heute Ausrüstung für Schnee, Land und Wasser.

Unsere Produkte werden in unseren Werkstätten in Sainte-Hélène-du-Lac konstruiert, gefertigt, geschweißt und montiert, in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Zulieferern, die größtenteils in der Region ansässig sind.

Als Unternehmen mit menschlicher Größe pflegen wir technisches Know-how, Teamgeist und die Nähe zu unseren Nutzern und vertreiben unsere Ausrüstung dennoch in mehr als 45 Ländern.

Aufgaben

Sie begeistern sich für Mechanik, organisieren gern die Produktion und begleiten gern ein Team?

Wir suchen eine erfahrene Werkstatt- und Produktionsleitung (m/w/d), die nah am Geschehen ist, unsere Produktion steuern und ein Team von 4 bis 5 Personen führen kann.

In direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Vertriebsteam sorgen Sie für den reibungslosen Betrieb der Werkstatt, die Organisation der Fertigung sowie für Einkauf und Beschaffung.

Unsere Produktion ist hauptsächlich lagerbasiert organisiert, mit Fertigung in Kleinserien. Sie sorgen für die Verfügbarkeit der Produkte, indem Sie den Bedarf vorausschauend planen und die Prioritäten an Aufträge und Vertriebsprognosen anpassen.

Sie verfügen über echte Eigenständigkeit in der täglichen Organisation der Werkstatt und arbeiten bei wichtigen Entscheidungen eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihre Hauptaufgaben:

Organisation und Überwachung der Produktion:

• Fertigungen nach Bedarf, Lagerbestand und Werkstattkapazität planen.
• Die Arbeit organisieren, Prioritäten festlegen und den Fortschritt der Produktion verfolgen.
• Den Bedarf vorausschauend planen und die Prioritäten mit dem Vertriebsteam abstimmen.
• Produktionszeiten, Fristen und Leistungskennzahlen überwachen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Führung und Begleitung des Teams:

• Ein Team von 4 bis 5 Personen führen und die tägliche Arbeit organisieren.
• Die Techniker vor Ort und bei der Lösung von Schwierigkeiten unterstützen.
• Eigenständigkeit, Vielseitigkeit und Kompetenzen jedes Einzelnen fördern.
• An der Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender mitwirken.

Technische Unterstützung und Fertigungsmittel:

• Ihre Erfahrung und praktischen Kenntnisse in Schweißkonstruktion, konventioneller Zerspanung, 3-Achs-CNC-Bearbeitung und mechanischer Montage einbringen.
• Technische Zeichnungen lesen und interpretieren und das Team bei den Fertigungsmethoden unterstützen.
• Bei Bedarf in der Produktion mitarbeiten.
• Für den einwandfreien Betrieb, die Pflege und die Wartung der Produktionsanlagen sorgen.
• Mit der Konstruktionsabteilung zusammenarbeiten, um Fertigungsmethoden und -mittel zu verbessern.

Einkauf, Lagerbestände und Beschaffung:

• Den Bedarf an Rohstoffen, Komponenten, Werkzeugen und Fremdfertigung vorausschauend planen.
• Lieferantenbestellungen vorbereiten, aufgeben und nachverfolgen.
• In Abstimmung mit der Geschäftsleitung an der Auswahl der Lieferanten und an der Verhandlung von Preisen und Lieferzeiten mitwirken.
• Das ERP nutzen, um Einkäufe, Lagerbestände, Wareneingänge und die Produktion zu verfolgen.
• Auf die Zuverlässigkeit der Daten und Stücklisten im ERP achten.

Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung:

• Qualitätskontrollen beim Wareneingang, während der Fertigung und an den Fertigprodukten organisieren.
• Die Konformität der Teile sicherstellen und Abweichungen nachverfolgen.
• Die Sicherheitsvorschriften durchsetzen und für eine saubere, gut organisierte Werkstatt sorgen.
• Konkrete Verbesserungen vorschlagen, um die Fertigung zuverlässiger zu machen und die Organisation zu optimieren.

Gesuchtes Profil

Wir suchen vor allem eine Person mit Erfahrung in der mechanischen Werkstatt, die organisiert und eigenständig ist und ein kleines Team führen kann.

• Solide Erfahrung in der mechanischen Fertigung, mit praktischen Kenntnissen in Schweißkonstruktion, konventioneller Zerspanung und 3-Achs-CNC-Bearbeitung.
• Sichere Beherrschung des Lesens von Zeichnungen und von Maßkontrollen.
• Erfahrung in Produktionsorganisation und -planung.
• Erfahrung in Management oder Teamkoordination.
• Kompetenzen in Einkauf, Beschaffung und Lagerverwaltung.
• Gute Beherrschung von IT-Tools und Erfahrung im Umgang mit einem ERP.

Was für uns zählt

Über Ihre fachlichen Kompetenzen hinaus suchen wir eine pragmatische, gewissenhafte, eigenständige Persönlichkeit, die nah am Geschehen ist und über gute soziale Kompetenzen verfügt.

Eine technische Ausbildung ist willkommen, doch Ihre Leidenschaft für Technik, Ihre Werkstatterfahrung und Ihre menschlichen Qualitäten zählen genauso viel wie Ihr Abschluss.

Warum zu uns kommen?

• Ein Beruf mit Sinn: Dazu beitragen, Ausrüstungen herzustellen, die Menschen mit Behinderung die Ausübung von Natursportarten ermöglichen.
• Ein KMU mit überschaubarer Größe: Ein Industrieunternehmen mit direktem Austausch mit der Geschäftsleitung und einem echten Teamgeist.
• Produkte, die wir von A bis Z beherrschen: Von der Entwicklung bis zum Vertrieb, im Einsatz in mehr als 45 Ländern.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Abwechslungsreiche technische Aufgaben mit Produkten, die in Kleinserien gefertigt werden, und einer Vielfalt an Know-how.
• Eine zentrale Rolle: Große Eigenständigkeit bei der Organisation der Produktion, der Verbesserung der Fertigungsmethoden und der Weiterentwicklung der Kompetenzen des Teams.
• Ein angenehmes Umfeld: Ein angenehmes Arbeitsumfeld in neuen, modernen und funktionalen Räumlichkeiten.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
• Vergütung: 38 bis 48 K€ brutto jährlich, je nach Profil und Erfahrung, zuzüglich Gewinnbeteiligung und Prämien
• Gewinnbeteiligung: Am Unternehmensergebnis
• Prämien: Zusätzliche Prämien gemäß den geltenden Regelungen
• Krankenzusatzversicherung & Vorsorge: Zu 100 % vom Unternehmen übernommen
• Arbeitszeiten: Tagesarbeitszeit, Montag bis Freitag, mit einer Arbeitszeitorganisation, die je nach Profil und Verantwortung der Stelle festgelegt wird

Interessiert?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihrem Werdegang und Ihrer Motivation über das untenstehende Formular.

Bei TESSIER legen wir ebenso viel Wert auf Ihre Erfahrung, Ihr Know-how und Ihre Bereitschaft, sich einzubringen, wie auf Ihren Abschluss.